時(shí)光穿梭到2011年，連線吳總是在一個(gè)驕陽(yáng)似火的下午，在這之前，編者對(duì)“吳浩”這個(gè)名字已是如雷貫耳；年僅28歲時(shí)任上海皓鷹測(cè)控技術(shù)有限公司總經(jīng)理兼創(chuàng)始人，上海湖南岳陽(yáng)商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，上海帝杰自動(dòng)化設(shè)備有限公司董事長(zhǎng)，美國(guó)DGsensor，Dynisco HongKong公司總裁等諸多身份，加之各類媒體的密集曝光，都讓編者油然而生一種敬畏感和距離感。

　　同樣，各類媒體給吳總貼上的“典型80后”、“后起之秀”、“企業(yè)掌門人”等標(biāo)簽，又從另一種角度詮釋了這位年輕企業(yè)創(chuàng)始人的不同人格魅力，讓儀表網(wǎng)編者有窺其究竟的沖動(dòng)。在8月底，我們編者有幸得到這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，通過微博的邀約方式，請(qǐng)到這位80后的企業(yè)掌門人為我們暢談企業(yè)發(fā)展之道。

      吳總在微博（吳浩83）里這樣描述自己：80后，（2011年）湖南籍在上海生活11年至今定居；曾厭惡讀書；現(xiàn)天天補(bǔ)習(xí)；從事

制造業(yè)。同樣作為80后的編者在看到這句話時(shí)，不由得欣然一笑并且產(chǎn)生難得的共鳴。幼年時(shí)同樣經(jīng)歷過厭學(xué)，直到現(xiàn)在走上工作崗位才體會(huì)到得“書到用時(shí)方恨少”的遺憾，沒有哪一代人像我們80后這一代體驗(yàn)得深刻。

　　吳總對(duì)我們說(shuō)：“我就是一個(gè)典型的80后，沒有特別的東西，我也會(huì)去做公交、地鐵。”作為農(nóng)村出來(lái)的人，經(jīng)歷過被學(xué)校退學(xué)，后轉(zhuǎn)移上海工作，吳總的少年成長(zhǎng)時(shí)期更像一本反面教科書。但是，吳總的成長(zhǎng)又是我們這一代人勵(lì)志的典型。在社會(huì)這口大熔爐里，受大環(huán)境影響，吳總18歲時(shí)就開始樹立自己的人生目標(biāo)，并一直堅(jiān)定走到今天。

　　對(duì)此，吳總概括道：我不覺得自己是個(gè)完美的人，肯定會(huì)有很多的毛病，但也會(huì)有很多同齡人去學(xué)習(xí)、借鑒的方面。你跟身邊的人在一起，每個(gè)人都會(huì)有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，真正聰明的人會(huì)懂得分辨優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)，你把好的東西拿過來(lái)，不好的東西一笑而過，然后不斷地積累，其實(shí)你就會(huì)讓自己有更多的成功。從這段見地中我們不難發(fā)現(xiàn)，吳總其實(shí)屬于最先最快成長(zhǎng)起來(lái)的80后，他們積極向上、對(duì)生活充滿熱情，并懂得抓住機(jī)遇，是80后里的佼佼者。

       新東方董事長(zhǎng)俞敏洪曾說(shuō)過：生命是一種過程。事情的結(jié)果盡管重要，但是做事情的過程更加重要，因?yàn)榻Y(jié)果好了我們會(huì)更加快樂，但過程使我們的生命充實(shí)。而吳總的成功之道里有這樣一席話：成功并不能用一個(gè)人達(dá)到什么地位來(lái)衡量，而是依據(jù)他在邁向成功的過程中，到底克服了多少困難和障礙；人生的成功，不在于拿到一副好牌，而是怎樣將壞牌打好！

　　吳總對(duì)我們說(shuō)，他不愿意把自己定義為自己成功的創(chuàng)業(yè)者。創(chuàng)業(yè)者是對(duì)的，但是不喜歡在它前面去加形容詞，他對(duì)成功的定義不限于現(xiàn)在，就目前而言，他更愿意定義自己是一位尚在努力當(dāng)中的創(chuàng)業(yè)者。因?yàn)檎f(shuō)在某一個(gè)階段有一定的目標(biāo)，你一定要有野心、有企圖心，否則你就不會(huì)進(jìn)步，會(huì)被別人超越。做人要有自知之明，要去積累，然后不斷進(jìn)行總結(jié)。每年都要進(jìn)行總結(jié)，如果你一年、兩年都沒有變化，那你就需要反省了。你要對(duì)自己負(fù)責(zé)任，找原因更多地應(yīng)該從自身上去找，外界的原因不是最重要的。

　　從這些話當(dāng)中我們可以窺見作為一個(gè)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者，吳總無(wú)疑是成功的，他擁有良好處事心態(tài)、必備謙虛的態(tài)度，懂得知難而上。

吳浩（WuHao），皓格集團(tuán)總裁、博士、高級(jí)工程師、壓力計(jì)量專家、天使投資人、愛心公益人，1983年8月出生于湖南岳陽(yáng)湘陰縣，16歲高二輟學(xué)后開始在上海一家傳感器工廠做車間操作工，后來(lái)從事壓力傳感器的生產(chǎn)、技術(shù)、銷售和企業(yè)管理工作。

在他21歲那年，主導(dǎo)行業(yè)的中美國(guó)際并購(gòu)（失敗），雖然沒有并購(gòu)成功，但是為后來(lái)的捲土重來(lái)打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)；

在他23歲那年，又創(chuàng)建上海皓鷹測(cè)控；25歲又創(chuàng)建了Dynisco（香港）儀器儀表有限公司；26歲拓展國(guó)際市場(chǎng)，創(chuàng)建美國(guó)DGsensor公司；27歲這年，再次主導(dǎo)國(guó)際并購(gòu)成功；28歲，出售一手創(chuàng)建的上海皓鷹測(cè)控全部資產(chǎn)給全球500強(qiáng)的數(shù)百億美元紐約上市集團(tuán)Roper后，創(chuàng)建了Roper集團(tuán)旗下Dynisco中國(guó)公司，并擔(dān)任首任總裁；

31歲創(chuàng)建皓格集團(tuán)，展開了除傳感器以外，影視、農(nóng)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、餐飲等全方位業(yè)務(wù)投資，開始新的創(chuàng)業(yè)征途！

基本信息

個(gè)人經(jīng)歷

吳浩，創(chuàng)一代，1983年出生在湖南省岳陽(yáng)市湘陰縣白泥湖鄉(xiāng)馬頭山村（向陽(yáng)村），爺爺和父親都是木匠、同時(shí)務(wù)農(nóng)，小學(xué)和初中時(shí)期的吳浩成績(jī)優(yōu)異，1999年吳浩從湘陰縣第六中學(xué)輟學(xué)來(lái)到上海打工，在工廠從事傳感器的一線生產(chǎn)工作，因表現(xiàn)出色2002年獲得上海市楊浦區(qū)“優(yōu)秀員工”稱號(hào)，打工期間吳浩自學(xué)傳感器設(shè)計(jì)和管理，2004年年僅21歲的他主導(dǎo)傳感器領(lǐng)域的中美國(guó)際并購(gòu)（失敗），當(dāng)時(shí)吳浩是中國(guó)第一個(gè)將熔體壓力傳感器推向全球同行者的，2006年吳浩創(chuàng)建第一家傳感器制造工廠上海皓鷹測(cè)控技術(shù)有限公司，2008年開始攻讀美國(guó)PSU大學(xué)工商管理碩士，2009年前往美國(guó)芝加哥洽談國(guó)際并購(gòu)、同年吳浩獲得美國(guó)PSU大學(xué)MBA學(xué)位，2009年吳浩創(chuàng)建美國(guó)DGsensor公司和Dynisco Hongkong公司，2010年獲得中級(jí)工程師職稱，2011年吳浩完成與全球500強(qiáng)Roper集團(tuán)的國(guó)際并購(gòu)，出售上海皓鷹測(cè)控技術(shù)有限公司全部資產(chǎn)給Roper集團(tuán)，Roper集團(tuán)返聘吳浩擔(dān)任旗下Dynisco中國(guó)公司總裁、吳浩一手創(chuàng)建Dynisco中國(guó)工廠；2013年獲得高級(jí)工程師職稱，2014年吳浩組建皓格集團(tuán)并擔(dān)任總裁；2019年獲得法國(guó)IPAG高等商學(xué)院博士學(xué)位。

吳浩被譽(yù)為：

中國(guó)儀器儀表行業(yè)少帥。

中國(guó)塑料行業(yè)十大風(fēng)云人物。

中國(guó)熔體壓力傳感器領(lǐng)域國(guó)際并購(gòu)第一人。

熔體壓力傳感器傳感器創(chuàng)新模式之父。

上海市領(lǐng)軍后備人才

2020年榮獲

上海市松江區(qū)首席技師