“2020中國(guó)典范雇主”線上頒獎(jiǎng)典禮于12月29日盛大舉行，臺(tái)達(dá)榮獲“中國(guó)典范雇主” (Employer Excellence of China)，獎(jiǎng)項(xiàng)旨在表彰于數(shù)字化轉(zhuǎn)型和公衛(wèi)安全形勢(shì)下穩(wěn)定前進(jìn)的領(lǐng)先雇主，高度重視“人”的價(jià)值和地位，更幫助員工展開數(shù)字化技能轉(zhuǎn)型，及關(guān)照員工健康和情緒。同時(shí)，臺(tái)達(dá)更以"打造學(xué)習(xí)型組織的新舉措"、”靈活學(xué)習(xí)和隨時(shí)學(xué)習(xí)的新方法”、"員工數(shù)字化能力培養(yǎng)"以及"具競(jìng)爭(zhēng)力的培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目"等具體案例獲得"學(xué)習(xí)與培訓(xùn)發(fā)展典范"單項(xiàng)獎(jiǎng)的肯定。

 

臺(tái)達(dá)秉持著”人才發(fā)展即為公司永續(xù)經(jīng)營(yíng)的核心關(guān)鍵之一”的理念，持續(xù)建置完善培訓(xùn)體系及人才發(fā)展平臺(tái)，積極展開多個(gè)具創(chuàng)新及競(jìng)爭(zhēng)力的培訓(xùn)發(fā)展項(xiàng)目，如 “劍系列”人才發(fā)展項(xiàng)目、以業(yè)務(wù)精英加速培養(yǎng)項(xiàng)目為依托，培養(yǎng)專屬于“臺(tái)達(dá)”的梯隊(duì)人才，保持人才質(zhì)量與供應(yīng)；打造全方位學(xué)習(xí)與共享平臺(tái)，關(guān)注線上學(xué)習(xí)方式，通過微課、直播、E課等，讓員工能更靈活、便捷學(xué)習(xí)新知；組織員工進(jìn)行技能大賽，如機(jī)器人編程應(yīng)用大賽，以賽代培，以賽促學(xué)。同時(shí)探索教學(xué)的新途徑、新模式，提高公司教學(xué)應(yīng)變能力，滿足公司內(nèi)的個(gè)性化教學(xué)和學(xué)習(xí)需求，營(yíng)造多元、開放、協(xié)同與創(chuàng)新的教學(xué)環(huán)境；另外臺(tái)達(dá)亦獲得“職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)”資質(zhì)認(rèn)可，意味著企業(yè)技能培訓(xùn)鑒定的體系、流程、師資均已被政府認(rèn)可，可對(duì)外進(jìn)行培訓(xùn)、鑒定并頒發(fā)證書，證書信息統(tǒng)一匯入政府技能鑒定系統(tǒng)，同國(guó)家頒發(fā)的技能等級(jí)證書具有同等效力。

 

臺(tái)達(dá)中國(guó)大陸地區(qū)人資長(zhǎng)林正彬表示，臺(tái)達(dá)持續(xù)關(guān)注人才發(fā)展及員工照顧，獲得國(guó)內(nèi)外多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)肯定，除獲得前程無(wú)憂“中國(guó)大學(xué)生最喜愛雇主”及HRTech China“候選人體驗(yàn)大獎(jiǎng)”金獎(jiǎng)，今年上半年更獲得HROOT“大中華區(qū)人力資源管理卓越大獎(jiǎng)”、HRTech China“人力資源科技創(chuàng)新獎(jiǎng)”以及國(guó)際權(quán)威人力資源期刊《HR Asia》雜志“亞洲最佳企業(yè)雇主獎(jiǎng)”。臺(tái)達(dá)未來(lái)將持續(xù)踐行典范雇主的責(zé)任，并提供更為優(yōu)質(zhì)的職場(chǎng)環(huán)境。

 

“中國(guó)典范雇主”評(píng)選始于2008年，是目前中國(guó)大陸最大規(guī)模的人力資源管理領(lǐng)域的選拔活動(dòng)之一。2020年典范雇主評(píng)選歷時(shí)3個(gè)月，通過對(duì)45萬(wàn)企業(yè)的篩選，向其中的230家候選企業(yè)發(fā)出參選邀請(qǐng)，并以HR未來(lái)戰(zhàn)略、人才發(fā)展、職場(chǎng)多元性&包容性以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任等多個(gè)面向，最終選拔出132家典范雇主。